Recrutamento e Seleção

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
 
Objetivo: Recrutar e selecionar candidatos no mercado, para as vagas existentes na empresa, de acordo com o perfil estabelecido.
 
Etapas do trabalho:
  • Definição do perfil e condições de trabalho
  • Escolha das fontes de recrutamento
  • Publicação das vagas
  • Triagem inicial
  • Entrevistas preliminares
  • Testes técnicos e comportamentais
  •  Entrevistas com o requisitante da vaga
  •  Laudo de perfil psicológico
 
Obs.:
a)    A escolha final dos candidatos é de responsabilidade da empresa contratante;
b)    Caso o candidato não se adapte às necessidades da empresa ou vice-versa, no período de 30 (trinta) dias a contar da admissão, a consultoria realizará novo processo de seleção, sem custos para a contratante;
c)    As despesas com publicações em jornais e outros meios de divulgação correrão por conta da empresa contratante;
d)    Os testes técnicos e operacionais poderão ser aplicados pela consultoria, mas serão fornecidos pela contratante;
e)    O Laudo de perfil psicológico é opcional e será realizado por psicóloga especializada.
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